Gemeente Epe officieel erkend als mantelzorgvriendelijke organisatie
EPE- Gemeente Epe is een mantelzorgvriendelijke organisatie. Werk & Mantelzorg heeft ons daarvoor een erkenning uitgereikt. Wethouder Van den Berg nam deze in ontvangst en benadrukte: “Hier zijn we echt trots op. Mantelzorgers zijn onmisbaar in onze samenleving. Met deze erkenning laten we zien dat aandacht voor mantelzorg een vanzelfsprekend onderdeel is van ons beleid. Medewerkers die mantelzorg verlenen krijgen actieve ondersteuning. Samen zorgen we voor een werkklimaat waarin ruimte is voor zorg én werk. We geven hiermee graag het goede voorbeeld en hopen anderen te inspireren om ook mantelzorgvriendelijk te worden.”
Waarom dit belangrijk is
Het combineren van werk en zorg is vaak zwaar. Veel mantelzorgers overwegen minder te gaan werken of zelfs helemaal te stoppen. Gemeente Epe vindt het belangrijk om medewerkers te helpen een goede balans te vinden tussen werk en privé, zodat werk en zorg beter op elkaar afgestemd zijn. Voor werkgevers is het cruciaal dat medewerkers niet uitvallen omdat de combinatie te zwaar wordt. In deze krappe arbeidsmarkt wil Gemeente Epe een aantrekkelijke en betrouwbare werkgever zijn, met oog voor de medewerker.
Mantelzorg raakt ons allemaal
Mantelzorg kan iedereen overkomen. In Nederland combineert maar liefst 1 op de 4 werknemers werk met mantelzorgtaken. En bij iedereen is mantelzorg anders. De één verleent bijvoorbeeld tijdelijke zorg in een palliatieve fase, de ander zorgt structureel voor een kind of familielid. Wendy is medewerker bij de gemeente Epe: "De afgelopen jaren zorgde ik intensief voor een familielid met gezondheidsproblemen. Op een gegeven moment werd het zo zwaar dat ik tijdelijk uitviel. Mijn leidinggevende steunde mij volledig en zette me niet onder druk om snel terug te keren. Dankzij haar begrip kreeg ik mijn werk, mantelzorgtaken en gezin weer in balans."Emma van Emmerik, HR-medewerker bij gemeente Epe (foto links): "Door het onderwerp bespreekbaar te maken op de werkvloer, creëren we wederzijds begrip en maatwerk. Zo zorgen we voor een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gesteund voelt. Dat vinden we belangrijk.
"Wat houdt de erkenning in?
De erkenning van Werk & Mantelzorg is geen keurmerk, maar een waardering voor organisaties die mantelzorg structureel bespreekbaar maken en oplossingen bieden. Zo zorgen organisaties niet alleen goed voor hun medewerkers, maar spelen ze ook in op een veranderende arbeidsmarkt. Het behouden van werknemers is immers niet vanzelfsprekend. Om de erkenning als mantelzorgvriendelijke organisatie te krijgen, doorliep gemeente Epe vier pijlers van Werk & Mantelzorg: bespreken (visie ontwikkelen), beschrijven (beleid maken), bekwamen (trainen leidinggevenden) en borgen (verankeren in de organisatie, bijvoorbeeld via intranet, gesprekken en jaarlijkse aandacht).
Zelf mantelzorger en ondersteuning nodig?
In Epe is er een speciaal Steunpunt mantelzorg. Dat is hét centrale aanspreek- en informatiepunt voor mantelzorg in de gemeente Epe. Consulenten, zoals Mia Nooteboom (foto rechts) bieden er gratis en onafhankelijk informatie, advies, ondersteuning en begeleiding. Kijk voor meer informatie op https://koppelswoe.nl/diensten/steunpunt-mantelzorg/